Основные задачи: Планирование работы по заказам: распределение заказов между рекрутёрами, определение методов поиска кандидатов, корректировка в процессе выполнения заказов, запуск и реализация рекламной кампании; Организация работы на проектах массового подбора: содействие в выполнении заказов консультантам, ...
Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Мы работаем в 360 городах и доставляем от 20 минут. Присоединяйся к команде рекрутеров!Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы. Чем ты будешь заниматься: Проводить телефонные интервью; Записывать кандидатов на собеседование; ...
Купер
Калуга
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия:
Удаленный формат сотрудничества Совокупный доход – от 46 000 ₽ в месяц Заключение договора ГПХ напрямую с Ozon Community (партнёр Ozon) Возможность выбора времени и места оказания услуг Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере Что нужно делать: Заниматься поиском персонала на массовые позиции
� Работа с рекламой, документами.Помощь в подборе и адаптации персонала.Организация мероприятий.Рассмотрим без опыта (всему обучим).� Оплата 70-80 тыс. руб., премии.⏳ Гибкий график, 3-5 дней в неделю. Чай/кофе в офисе�� Дружный, поддерживающий коллектив.Москва, метро Преображенская площадь, 4-5 минут ...
Ты умеешь находить людей с искрой? Тех, кто подходит идеально, а не просто «под описание»?Ты — наш человек! Компания «Этажи» — это:более 290 городов в Россииболее 20 000 специалистовБолее 20 лет на рынке недвижимости Сейчас мы ищем в нашу команду HR-менеджера, который будет помогать нам находить сильных ...
Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Мы работаем в 360 городах и доставляем от 20 минут. Присоединяйся к команде партнеров контактного центра! Опыт в сфере колл-центров не обязателен – всему можно научиться. Чем ты будешь заниматься: Общаться с кандидатами по скрипту ...
ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ ХОЛДИНГОВ В АГРОПРОМЫШЛЕННОЙ ОБЛАСТИ В РОССИИ, ЛИДЕР В ОБЛАСТИ ПРОИЗВОДСТВА И ПРОДАЖИ ОВОЩЕЙ В ПОИСКАХ HR-менеджера/HR BP Релокация в Новгородскую или Липецкую область (на выбор) Чем предстоит заниматься: Создать и внедрить систему мотивации персонала на основе KPI Разработать и ...
Мы предлагаем:
Стабильный оклад + KPI. Комфортный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. Выходные: суббота и воскресенье. Яркую корпоративную жизнь: тимбилдинги, праздники, летние и зимние выездные мероприятия. Возможность карьерного роста. Работу в молодой, дружной и амбициозной команде единомышленников. Уютный
Мы предлагаем:
* Удобный график 5/2 * Постоянную работу * Стабильный оклад 50.000₽ и бонус с каждого трудоустроенного сотрудника от 2.500₽ до 20.000₽ * Доход от 50.000₽
Требования:
—Опыт работы в подборе персонала от 1 года —Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. —Способность быстро адаптироваться к изменениям
Обязанности сотрудника на указанной должности:• Подбор персонала в ремонтно-механическую службу автомобильного производства: электрики, механики, токри-фрезеровщики, инженеры-электроники;• Работа с интернет-площадками, социальными сетями, поиск альтернативных источников привлечения;• Формирование и ведение ...
Добрый день, уважаемый коллега! Управляющая компания, объединяющая в себе сеть еврокафе Компот, ресторан Традиций Запечь и другие предприятия общественного питания в Калуге приглашает в отдел персонала менеджера по подбору персонала. Наша миссия: Тысячи благодарных Гостей в день, здоровье и комфорт которых ...
Должностные обязанности:
Ведение кадровой документации обособленного подразделения Компании в соответствии с требованиями Законодательства РФ и локальными нормативными актами Компании; Осуществление контроля за соответствием внутренних положений и процедур Компании в области трудовых отношений и оплаты труда законодательным
Условия:
Удаленный формат сотрудничества Совокупный доход – от 46 000 ₽ в месяц Заключение договора ГПХ напрямую с Ozon Community (партнёр Ozon) Возможность выбора времени и места оказания услуг Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере Что нужно делать: Заниматься поиском персонала на массовые позиции