ОБЯЗАННОСТИ Организация производственного контроля над эксплуатацией опасных производственных объектов. Организация работы по пожарной безопасности объектов в подразделениях Филиала. Обеспечение выполнения функций по охране труда в соответствии с Положением о системе управления охраной труда. ...
Мы приглашаем в команду СПЕЦИАЛИСТА КАДРОВЫХ ТРАНЗАКЦИЙ. Обязанности Проведение в учетной системе кадровых мероприятий Внесение информации в SAP, согласно запросам заказчика, в установленные договором оказания услуг сроки. Осуществление высококвалифицированной о оперативной консультационной и методологической ...
Мы предлагаем:
Среднемесячный доход 70 000 ₽ на руки (налоговый вычет мы берем на себя). Официальное трудоустройство по ТК РФ. Отпуск 36 календарных дней и работа по
График работы:
5/2, с 9.00 до 18.00. Дружественный и отзывчивый коллектив. Возможность карьерного роста. Работа в стабильной компании, зарекомендовавшей себя на рынке
Обязанности:
1.Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. 2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, поставленных
Условия:
Вахта 60/30 г. Норильск; Оформление по ТК РФ; Стабильная, своевременная оплата труда; Суточные 700 руб. в день; Проживание в съемной квартире
Условия:
Официальное трудоустройство в стабильной компании Заработная плата два раза в месяц. Заработная плата обсуждается на собеседовании 40-часовая рабочая неделя
Требования:
Обучаемость. Грамотная письменная и устная речь, внимательность Высшее или неоконченное высшее образование Высокие коммуникативные навыки общения Инициативность,
Обязанности:
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, командировки и пр.); формирование личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; учет‚ ведение‚ хранение трудовых книжек, ЭТК, знание воинского
Условия:
Удаленный формат сотрудничества Совокупный доход – от 46 000 ₽ в месяц Заключение договора ГПХ напрямую с Ozon Community (партнёр Ozon) Возможность выбора времени и места оказания услуг Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере Что нужно делать: Заниматься поиском персонала на массовые позиции