Условия:
• награды за стаж, премии. • конкурентная, белая зарплата на карту любого банка • оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь • бесплатные медосмотры и медкнижка • дополнительная премия за квалификацию • корпоративные скидки и программы • получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты
Мы предлагаем:
✅Официальное трудоустройство с первого дня работы ✅Карьерный рост внутри компании ✅Возможность стать наставником для стажёров и получать за наставничество премию - 4 000 ₽ ✅Возможность работать рядом с домом и комфортные условия ✅Бонусы для сотрудников: льготная ипотека (или рефинансирование существующей)
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 5 на 2 работай по соседству – рядом с домом, школой или детским садом проходи ежегодные медосмотры за ...
Требования:
высшее образование, связанное с информационными технологиями; высокий уровень самостоятельности; хорошие коммуникативные навыки; навыки продаж; навыки управления командой. Мотивация: • Доход без ограничений сверху, все зависит от самого руководителя. • Большая свобода в принятии решений. • Внутренняя
Мы предлагаем:
✅Официальное трудоустройство с первого дня работы ✅Карьерный рост внутри компании ✅Работа разъездного характера в рамках района✅Сменный график работы ✅Бонусы для сотрудников: льготная ипотека (или рефинансирование существующей) ✅Корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с
Мы предлагаем:
✅Официальное трудоустройство с первого дня работы ✅Карьерный рост внутри компании ✅Возможность стать наставником для стажёров и получать за наставничество премию - 4 000 ₽ ✅Возможность работать рядом с домом и комфортные условия ✅Бонусы для сотрудников: льготная ипотека (или рефинансирование существующей)
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
✅Официальное трудоустройство с первого дня работы ✅Карьерный рост внутри компании ✅Работа разъездного характера в рамках района✅Сменный график работы ✅Бонусы для сотрудников: льготная ипотека (или рефинансирование существующей) ✅Корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с
Мы предлагаем:
✅Официальное трудоустройство с первого дня работы ✅Карьерный рост внутри компании ✅Работа разъездного характера в рамках района✅Сменный график работы ✅Бонусы для сотрудников: льготная ипотека (или рефинансирование существующей) ✅Корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с
Мы предлагаем:
✅Официальное трудоустройство с первого дня работы ✅Карьерный рост внутри компании ✅Работа разъездного характера в рамках района✅Сменный график работы ✅Бонусы для сотрудников: льготная ипотека (или рефинансирование существующей) ✅Корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с
Мы предлагаем:
✅Официальное трудоустройство с первого дня работы✅Карьерный рост внутри компании✅Работа разъездного характера в рамках района✅Сменный график работы✅Бонусы для сотрудников: льготная ипотека (или рефинансирование существующей)✅Корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами,
График работы:
5/2, с 8.00 до 19.00� Что нужно будет делать:-Выполнять работы по сверлению отверстий на оборудовании Hilti.- Отчет по итогам дня.� Какие перспективы роста:- руководитель производственного отделения.- Заместитель директора по техническим вопросам.� Как работа будет поощряться:- 30% от выполненной
• текущее и перспективное планирование деятельности школы: составление учебного плана, ВСОКО, ВШК, графика оценочных процедур;• разработка локальных нормативных актов по вопросам организации образовательного процесса;• формирование образовательных программ ООО в соответствии с обновленными ФГОС ООО;• ...
Анализирует и контролирует воспитательный процесс, работу классных руководителей, школьных кружков и секций с целью выявления их соответствия качества их деятельности установленным критериям;Организует и координирует работу по воспитанию учащихся, оказывает преподавателям поддержку в процессе ее реализации. ...