Обязанности:
• Организация реализации объекта недвижимости через агентский канал продаж • Выполнение плана KPI продаж установленный руководством • Поиск и привлечение
Требования:
• Отличные навыки коммуникации и опыт ведения переговоров; • Курсы повышения квалификации в области управления продажами, работы с партнёрами, переговоров
Мы предлагаем:
• Оклад 120.000 руб. (на руки) + KPI + % от продаж. Размер премиальной части зависит исключительно от Вашей результативности• Прозрачная и понятная система мотивации• Интересные и амбициозные задачи• Возможность развиваться профессионально и строить карьеру в Компании• Обучение ассортименту и бизнес-процессам
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
МИЭЛЬ - одна из самых крупнейших и самых опытных компаний российского рынка недвижимости. Является членом Российской Гильдии Риелторов. Основанная в 1990 году, сегодня «МИЭЛЬ» объединяет более 50 офисов на территории РФ и за рубежом. «МИЭЛЬ» оказывает полный комплекс риэлторских услуг: загородная недвижимость,
Мы предлагаем:
▪️Доход от 300 000 до 500 000 ₽ в месяц (а можно и больше, все зависит от тебя);▪️Работаем с тобой 50/50;▪️Можно совмещать — не бросая основную работу, получать 50% от прибыли, а не 10–20%, как это обычно бывает;▪️Полная конфиденциальность;▪️Выплата вознаграждения в день оплаты услуг клиентом;▪️Оформляем
KIT SOLER – Digital Marketing Consulting Мы являемся отличным местом для своих сотрудников, а для своей команды создаем work-life balance пространство, в основе которого здоровый подход к выбору и ведению проектов. Наша команда работает с удобным количеством проектов в комфортных условиях и без бюрократии. ...
Обязанности:
Онлайн и очные встречи с партнерами, общение с первыми лицами компаний. Ведение переговоров, активные продажи оборудования и компонентов для производства
Требования к кандидату:
Опыт работы и знание ранка древесно-полимерных композитов, оборудования для производства изделий из ДПК или смежных направлений. Знание основных поставщиков,
Мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ; График обсуждается на собеседовании, готовы рассмотреть сменный, 5/2 и 4/2, а также гибридный по итогам собеседования; Готовы
Требования:
У тебя есть опыт работы с клиентами; Ты знаешь автомобильный рынок; Ты разбираешься в техническом устройстве автомобиля; Коммуникабельность, открытость.
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии продаж. Управление командой менеджеров по продажам: подбор, обучение и мотивация сотрудников. Анализ рынка и конкурентной
Требования:
Опыт работы в продажах от 3 до 6 лет, предпочтительно в сфере логистики или грузоперевозок. Успешный опыт управления командой и достижения поставленных
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Высокий уровень заработной платы на старте и регулярное повышение зарплаты в течение программы, ежегодный бонус, постоянный трудовой договор; Гибридный формат в зависимости от направления: возможность варьировать время начала рабочего дня и работать из дома; Компенсацию питания, мобильной связи и интернета,
Мы предлагаем:
Мотивация: Официальное трудоустройство и достойную белую заработную плату Карьерный рост в структуре компании, с поддержкой на каждом этапе вашего пути. Только за 2023 год более 40 сотрудников перешли на новую должностную ступень среди офиса и более 200 на производстве Испытательный период длится
Что мы предлагаем: Работу и карьерное развитие в одном из каналов малого бизнеса: привлечение клиентов, развитие действующих клиентов или партнеров, обслуживание в офисе, кредитование юридических лиц Стабильный и прозрачный доход: оклад 154 200 + ежемесячная премия + награды для лучших сотрудников ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает