Обязанности:
Внесение в электронную базу данных (сведения о застрахованных лицах), приём населения, консультация по вопросам оформления полисов
Условия:
Официальное трудоустройство
График работы:
5/2 с 10 до 19; Территориалное расположение офиса: Большая Академическая ул., д. 20Б, (м. Войковская, м.Октябрьское поле, м. Петровско-Разумовское);
Страховая группа МАКС
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
ОБЯЗАННОСТИ Осуществление контрольно-пропускного и внутриобъектового режима Мониторинг сохранности товарно-материальных ценностей метрополитена Участие в проведении антитеррористических мероприятий на объектах инфраструктуры метрополитена ТРЕБОВАНИЯ Образование не ниже среднего профессионального Опыт ...
Обязанности:
Изучение аспектов организации производственных и бизнес-процессов на предприятиях в различных отраслях экономики путем проведения контрольных мероприятий. Анализ имеющихся специальных источников информации, сформированной аналитики, а также путем использования OSINT технологий, установление лиц, обладающих
Обязанности Контроль за соблюдением правил пользования наземным городским пассажирским транспортом (проводится предварительное обучение после трудоустройства) Составление административных материалов в случае выявления нарушений Требования Образование: не ниже полного среднего Грамотная устная и ...
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня (оплата больничных и отпусков, белая зарплата без задержек); Заработная плата (оклад 70 000 + премиальная часть по результатам
График работы:
5/2 (пятница и суббота - выходные дни) с 9:00 до 18:00; Работа разъездного характера (все магазины Московской области); Оплачиваемая мобильная связь и
Мы предлагаем:
Оборудование и комплектующие под себя; Оформление официальное (оплачиваемые отпуск, больничный); Оплачиваемое питание в кафе бизнес-парка; Традиционные
Требования:
Трудовое и гражданское законодательство РФ; Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников; Порядок учета движения кадров