Вам предстоит: Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска и пр.); Взаимодействие с работниками предприятия и работниками управляющей организации по вопросам, связанным с добровольным медицинским страхованием работников; Ведение личных дел работников, заполнение и хранение ...
График работы:
5/2 с 08:00 до 17:00 Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный) Доход: Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат Бесплатные обеды, мобильная связь Современный и комфортный офис.
Мы предлагаем:
Финансовое благополучие: зарплата на уровне рынка и выше, ежеквартальное премирование, ежегодный пересмотр оклада и грейда Удобный офис в центре города Технологичное рабочее место: 2+ монитора, многофункциональный портал собственной разработки, собственная система обслуживания баз данных, сильная ИТ-инфраструктура
Наша команда отвечает за кадровые процессы компании — от приёма сотрудников до отчётности перед государственными органами. Вы будете создавать юридическую защищённость: оформлять документы, вести воинский учёт, взаимодействовать с трудовыми инспекциями и контролирующими органами. Мы предлагаем Достойный ...
Обязанности:
Ведение единой системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ (прием, увольнение, перемещение, отпуска, командировки, оформление трудовых договоров, личных дел, трудовых книжек, больничные); Своевременная отчетность в ФСС; Ведение воинского учёта; Составление
Обязанности:
Прием документов в архив филиала и обеспечения их хранения; Составление сводной номенклатуры дел филиала и ДО; Проверка наличия и состояния
Условия:
Оформление в соответствие с ТК РФ Испытательный срок 3 месяца Ежеквартальное премирование Страхование жизни с первого дня приема на работу Страхование
Требования:
Стаж работы в аналогичной должности не
Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; оформление приёма, перемещений, увольнений работников, отпусков и т.д.; формирование и ведение личных
Условия:
оформление и социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; ежегодный оплачиваемый отпуск: основной - 28 дней, дополнительный
Обязанности:
Ведение КДП в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, прогулы, и т.п.) Ведение табеля рабочего времени Актуализация ЛНА (отслеживание
Условия:
График работы 5/2 официальное
Требования:
Опыт ведения нескольких юр. лиц Опыт сложных увольнений (за прогулы, не прошедших испытательный срок, банкротство, участники СВО и т.п.) Работа
Помощь в решении следующих вопросов: - преддоговорная проверка контрагента на предмет финансовых и налоговых рисков для предприятия: проверка контрагентов на платежеспособность и отсутствие рисков банкротства, записей в ЕГРЮЛ о ликвидации, наличие у них права осуществлять виды деятельности, указанные ...