Обязанности:
Разработка и внедрение стратегий оплаты труда, компенсаций и льгот для сотрудников компании. Управление процессами расчета заработной платы и контроль
Требования:
Высшее образование в области экономики, управления персоналом или смежных дисциплин. Опыт работы в сфере управления оплатой труда и компенсациями от 3
Обязанности:
• разработка базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными автономными и бюджетными учреждениями Санкт-Петербурга;
Условия:
• должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга; • прием на должность осуществляется без проведения конкурса методами собеседования, решения
Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга