Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату, ежемесячную премию до 37% (стоимость 1 смены в среднем 5 600 рублей); График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, один выходной, два дня с 20-00 до 08-00, три выходных или 5/5 (доплата за работу в ночное время); Работа на заводе в г. Тула; Выплата ежемесячной компенсации
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня; Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы; График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, два выходных; Компенсация питания в корпоративной столовой (6 300 руб. в месяц); Добровольное медицинское
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату, ежемесячную премию до 37% (стоимость 1 смены в среднем 5 600 рублей); График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, один выходной, два дня с 20-00 до 08-00, три выходных или 5/5 (доплата за работу в ночное время); Работа на заводе в г. Тула; Выплата ежемесячной компенсации
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня; Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы; График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, два выходных; Компенсация питания в корпоративной столовой (6300 руб.); Добровольное
ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки). АО «Торговая компания ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные; График работы 5|2; Компенсацию мобильной связи и питания; Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС); Непрерывное онлайн обучение и помощь тренера по продажам; Возможности карьерного роста; Дополнительная
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату, ежемесячную премию до 37% (стоимость 1 смены в среднем 5 600 рублей); График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, один выходной, два дня с 20-00 до 08-00, три выходных или 5/5 (доплата за работу в ночное время); Работа на заводе в г. Тула; Выплата ежемесячной компенсации
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату, ежемесячную премию до 37% (стоимость 1 смены в среднем 5 600 рублей); График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, один выходной, два дня с 20-00 до 08-00, три выходных или 5/5 (доплата за работу в ночное время); Работа на заводе в г. Тула; Выплата ежемесячной компенсации
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату, ежемесячную премию до 37% (стоимость 1 смены в среднем 5 600 рублей); График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, один выходной, два дня с 20-00 до 08-00, три выходных или 5/5 (доплата за работу в ночное время); Работа на заводе в г. Тула; Выплата ежемесячной компенсации
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Срочный ТД до конца июля 2025; График работы 5|2, с 9.00 до 17.30; Гибридный формат - работа в офисе и дома; ДМС со стоматологией; Корпоративное обучение, профессиональное развитие; Отличный коллектив и поддержка на всех этапах работы; Скидки от партнеров
Требования:
ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки). АО «ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ
Требования:
ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки). АО «ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату, ежемесячную премию до 37% (стоимость 1 смены в среднем 5 600 рублей); График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, один выходной, два дня с 20-00 до 08-00, три выходных или 5/5 (доплата за работу в ночное время); Работа на заводе в г. Тула; Выплата ежемесячной компенсации