FACE CODE - новый бренд молодежной одежды группы компаний «ОСТИН», для парней и девушек, жизнь которых наполнена свободой, творчеством и открытиями.Коллекции FACE CODE органично сочетают тренды и практичность, высокое качество и доступные цены. Присоединяйся и стань частью команды FACE CODE в ...
График работы:
5/2 с 8.30 до 17.30, 1 час на обед, сб и вс - выходные дни, в праздничные дни тоже отдыхаем; ДМС; Возможности для профессионального и карьерного роста; Работу в команде профессионалов и поддержка опытного наставника; Яркую корпоративную жизнь в дружной атмосфере; Курсы английского языка; Спортивные секции:
Обязанности:
Вести учет товарно-материальных ценностей, работа с документацией; Получение, списание и выдача спец.одежды, СИЗ работникам
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс, расчет); Ежегодная индексация заработной платы; После 1-го года работы надбавка за
Обязанности:
- Выполнение работы по реализации политики организации в области связей с общественностью и отдельных ее этапов; - Участие в разработке конкретных планов
Требования:
- Высшее профессиональное образование по специальности Связи с общественностью без предъявления требований к стажу работы или высшее образование и дополнительная
ГБУЗ Республиканский центр медицинской профилактики
Обязанности:
Оптимизировать работу по обеспечению выполнения работниками ОП г.Уфа требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, охраны окружающей среды, системы менеджмента качества, по профилактике и предупреждению несчастных случаев, пожаров, профессиональных заболеваний. Осуществлять контроль
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00; Полный соц.пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней; Белая заработная плата с выплатой без задержек 2 раза в месяц; Наставничество для новых сотрудников; Добровольное медицинское страхование для всех сотрудников при работе от года (включая стоматологию);
Условия:
Официальное трудоустройство; Режим работы с 8:00 до 17:00; Официальное трудоустройство; Ежегодная индексация заработной платы; После 1-го года работы надбавка
Требования:
Среднее-специальное образование; Знание устройств и механизмов функционирования технических средств телефонной связи и воздушных радиолиний; Исполнительность,
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс, расчет); Ежегодная индексация заработной платы; После 1-го года работы надбавка за выслугу лет 8% к заработной плате; Медицинская комиссия за счет работодателя; Страхование
Компания «Медси-Уфа» – сеть частных клиник «МЕДСИ-Промедицина». Наши пациенты получают современную медицинскую помощь. Первичный прием, высокотехнологичная диагностика, сложные хирургические вмешательства, реабилитация - персонал «МЕДСИ-Промедицина» работает на результат. Офисные сотрудники держат высокую ...
Аптеки под брендом «Вита» - один из лидеров российского розничного фармацевтического рынка. Мы помогаем людям быть здоровыми, а значит – счастливыми! С 1993 года тысячи сотрудников, пришедших работать в «Виту», по достоинству оценили, как это здорово – строить карьеру в компании, которая заботится о ...
ООО «ГСП-2» -технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Ключевая компания «Газстройпром», работающая в разных регионах : Ямало-Ненецком автономном округе, Амурской и Ленинградской областях, Омске – «ГСП-2» – реализует крупнейшие ...
Мы предлагаем:
Работу в стабильной и развивающейся компании, лидере рынка недвижимости Достойную и своевременную заработную плату Возможности профессионального и карьерного
Требования:
Опыт работы на позиции HR менеджера от 1 года, желательно в сфере недвижимости, продаж или сервиса Знание трудового законодательства РФ Навыки проведения
Условия:
Официальное трудоустройство; Заработная плата от 100 000 ₽ (фикс + бонус); Формат: офис в Уфе, частично удалённо; Возможность карьерного роста до
Требования:
Опыт работы HR-менеджером / HR-generalist / HR-BP от 3 лет; Навыки подбора массового персонала и офисных специалистов; Знание ТК РФ и ведение КДП (1С);