Обязанности:
Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Ведение кадрового делопроизводства и документации. Сопровождение сотрудников по возникающим
Требования:
Опыт работы в управлении персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала. Отличные коммуникативные
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и полностью белую зарплату; Возможности для профессионального роста и развития; График работы с 8:30 до 17:30; Пятница сокращенный день до 16:30; Обучение за счёт компании; Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы; Карьерные возможности и профессиональный рост;
Обязанности:
• Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК ФР. • Осуществлять формирование, ведение и учет трудовых книжек, хранение личных дел работников.
Условия:
• В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. • Полный рабочий день. • Отпуск 36 календарных
Социальный фонд России
Владимир
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
График работы:
5/2 с 9.00-18.00- Новый комфортабельный офис- Перспективы карьерного и финансового роста- Корпоративное обучение, семинары- Заработная плата: оклад + KPI + %- Подарки детям сотрудников на Новый год- Премии лучшим сотрудникам по итогам года- Возможности для профессионального и карьерного роста- Работа
Обязанности:
Руководство HR направлением (ОУП + Отдел обучения, всего 12 человек). Управление процессами: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала, корпоративная культура, HR бренд, КДП. Ведение вакансий на руководящие, узкопрофильные, ТОП - позиции самостоятельно. Проработка и организация корпоративных
Мы предлагаем:
Место работы: г. Владимир, ул. Большая Нижегородская, д.108 График работы сменный Конкурентные условия оплаты труда и система мотивации Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС со стоматологией, единовременная материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака, компенсация расходов на приобретение
Сервис Групп — динамично развивающаяся компания в сфере машиностроения. На рынке с 2016 года. Наши клиенты являются лидерами своих отраслей Лукойл, Трансмаш холдинг, Сургутнефтегаз, АМ Технологии. Мы в поисках Менеджера по персоналу со знанием своего дела, который создаст команду и станет гарантом стабильной ...
Обязанности:
1.Ведет необходимую учетно-отчетную документацию. 2.Предоставляет в фонд пенсионного и социального страхования электронную отчетность. 3. Оформляет документацию, связанную с допуском работников к работе с наркотическими средствами
Требования:
Наличие высшего профессионального образования Опыт работы будет вашим
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Владимирской области Городская клиническая больница №5 г. Владимира
Обязанности:
- Раскрой металлических и неметаллических материалов по чертежам и техзаданиям;- Контроль качества раскроя и учет операций;- Работа с оборудованием: гильотина,
Условия:
- Заработная плата: оклад + премии. Выплаты два раза в месяц без задержек.- Средний доход от 50 000 рублей.- Если у тебя нет опыта, готовы обучать с нуля,
Обязанности:
Организация и проведение полного цикла подбора персонала. Ведение кадрового документооборота в соответствии с законодательством. Участие в разработке и
Требования:
Опыт работы в подборе персонала и кадровом документообороте от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала. Отличные
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает